جذب نیرو در ارگان های دولتی بر اساس شایسته سالاری می باشد یا اتوبوس فامیل مدیران ارشد در بدنه مشغول می شوند؟
در نگاه اول هرمدیری ادعا می کند تمام انتصابات وی بر اساس شایسته سالاری و به دور از هرگونه پارتی بازی بوده است حتی اگر آن انتصاب فرزند وی باشد! فرقی هم ندارد این ارگان وزارتخانه باشد یا نظامی ؟ اداره کل بیمه باشد یا شهرداری ؟ البته داستان شهرداری کمی متفاوت تر است و از اعضای شورای شهر گرفته تا مدیران ارشد هر کدام نقشی به سزا در وارد کردن نیروهای جدید دارند و جای نگرانی نیست زیرا شهرداری آن هم درشهری مثل مشهد آنقدر طویل است که به اندازه تمام نزدیکان مدیران جا دارد.
حتی اگر جا هم نباشد با یک دستور ساده کمی چارت را تغییر می دهند تا نزدیکان با پست وحقوق بهتری به مردم خدمت کنند و از آنجایی که تمام این نزدیکان براساس شایسته سالاری منتصب شده اند اوضاع شهر همیشه گل و بلبل خواهد بود، قسمت هایی مانند شهرآرا تا معاونت ها! تمام سازمان های شهرداری تا خود ساختمان شورای شهر!
آن چیزی که از شواهد پیداست در شهرداری مشهد انتصابات باید به تایید دو خانم اصلاح طلب برسد!
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و منابع انسانی شورای شهر بدون شک یکی از تاثیر گذارترین اعضای شورای شهر و مدیران شهرداری در این دوره بوده است و البته با توجه به نفوذ وی در بین اصلاح طلبان این مهم، امری طبیعی به نظر می رسید.
خانم گندمی به تازگی در مصاحبه ای پیرامون افراد اضافه شده به شهرداری فرموده اند، این ارگان به نیروهای متخصص بیشتری نیاز دارد! و تمام نیرو های اضافه شده دارای تخصص لازم هستند.
ما نیز بحثی در مورد تخصص نداریم اما معیار تخصص گرایی را چه کسی مشخص می کند ؟ نیروهایی که از بدنه شهرداری خارج شدند تخصص نداشتند ؟ نیروهای جدید نیز چه مدتی را باید درجهت کسب تجربه ازدست بدهند! و این هزینه های مالی و غیر مالی برای شهرداری و شهروندان را چه کسی متحمل می شود ؟
خانم زری جراح نیز دوست صمیمی و همکار همیشگی خانم گندمی بدون شک نقشی پررنگی در ورودی و خروجی های شهرداری مشهد دارد که البته با توجه به مسئولیت وی در منابع انسانی شهرداری این موضوع امری بدیهی می باشد.
خانم جراح قبل انتصاب به عنوان مدیرکل منابع انسانی شهرداری مشهد در سمت مشاور شهردار در امور بانوان مشغول بود که روز های آرامی را سپری می کرد اما انتصابات وی بعد از حضور نزدیکانش در شهرداری، انتقادات را به اوج خود رسید.
انتقادات ازخانم جراح زمانی زیاد شد که حاشیه هایی در مورد ورود نزدیکان و خانواده ایشان به شهرداری شنیده شد، از حضور فرزند وی به صورت امریه در شهرداری گرفته تا پسر دیگر ایشان در منطقه 9 و حتی حضور رئیس دفتر گرفته تا قراردادهای قطار شهری …..!
البته شاید خیلی از شایعات پیرامون خانم جراح درست نباشد اما سکوت ایشان و روشن نکردن افکار عمومی بدون شک احتمال درست یودن انواع شایعات را بالا می برد، شایعاتی که معمولا یا به صورت کامل یا بخشی از آن همیشه درست بوده است.
به خوبی می دانیم تمام نیرو های جدید شهرداری باید به تایید حراست و گزینش شهرداری مشهد برسند پس خانم جراح می تواند به راحتی ادعا کند تمام نیروهای جدید با تایید گزینش و حراست در شهرداری مشغول شده اند که اگر شایسته حضور در شهراری نبودند توسط هر کدام از این مجموعه ها تایید نمی شدند! اما سکوت خانم جراح باعث تقویت این جریان فکری شده است که حضور فرزندان و نیروهای جدید با کمک ایشان و به زبان راحت تر با پارتی ایشان بوده است! البته در اینجا سکوت حراست و گزینش شهرداری هم جالب است!
آن موضوعی که تا آلان مشخص است این است که نفرات اول و دوم انتخابات مجمع اصلاح طلبی استان خراسان رضوی آن چنان در شهرداری مشهد قدرت و نفوذ دارند که تمام نیروهای شهرداری باید از فیلتر این دو نفر بگذرند و سپس درشهرداری مشغول شوند .
امید داریم هم سرکار خانم گندمی که به عنوان نماینده مردم همیشه سعی در شفاف سازی داشته اند و هم خانم جراح که جز مدیران ارشد شهرداری هستند برای مقابله با فساد و حاشیه سازی سکوت خود را بشکنند البته اگر واقعا این حواشی حقیقت نداشته باشد؟!
سید شایان حسینی راد – دبیر سرویس شهری پایگاه خبری تحلیلی افق اندیشان مشهد
